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科技行业的年龄歧视

来源:Solidot 发布时间:2014-06-23 阅读次数:

  科技行业的年龄歧视非常的明目张胆: 许多公司在招聘时声明只招应届生和往届生。就业机会平等委员会的Raymond Peeler说,在他们看来,这么做是非法的,是阻止年长者应聘岗位。任何带有年龄歧视的招聘政策都是非法的。现年30岁的Facebook创始人 Mark Zuckerberg曾在22岁时说过年轻人更聪明,但?#34892;?#22810;事实可以解释科技行业的年龄失衡:年轻的工人愿意接受更低的薪水和更少的福利。他们不太可能已经成家立业,因此可以工作更长时间。加州大学戴维斯分校的计算机科学教授Norm Matloff说,原因十分简单:金钱。

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